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Aumentamos valor a través de las personas.
Nuestros consultores son profesionales que conocen perfectamente el sector y las funciones del puesto a cubrir, aspecto que garantiza el conocimiento de las necesidades de la organización, y el del perfil requerido para el puesto
Antes de llevar a cabo nuestro proceso de selección, llevamos a cabo un análisis y definición de las mejores fuentes de reclutamiento para cada proceso de selección. Grosso modo, nuestra metodología se basa en:
Test psicotécnicos ajustados al perfil a buscar.
Pruebas situaciones y de grupos.
Entrevista focalizada (Incidente crítico).
Entrevista por competencias.
Entrevistas en profundidad. |